HUMANINSTITUT Dienstleistungen
31.5.2016

Unser Unternehmen ist seit über 30 Jahren
im Bereich der psychologisch fundierten
Kommunikation, Intervention und Expertise
(Prävention und Krisenkommunikation mit
verschiedenen Zielgruppen und Stakeholdern)
bei gesellschaftlich emotional geladenen Themen
tätig (Schwerpunkt u.a. Corporate Social Responsibility).

In diesem Zusammenhang heben wir uns durch die
einschlägige Qualifikation und das damit verbundene
Know-How unserer Mitarbeiter als Psychologen,
Soziologen, Psychotherapeuten und Wirtschafts-
Experten von klassischen Personalberatern,
Agenturen sowie Markt- & Meinungsforschungs-
unternehmen fachlich ab.


Information über das Humaninstitut:

Referenzbeispiele: http://www.humaninstitut.at/comvivotv/player.php?m=1 ››




Kompetenzen des Humaninstituts:


HR Management:
=> wissenschaftlich fundierte Personal-
Auswahl & Personalentwicklung
(Teamdesign) / -auswahl: online-basierende,
zeiteffiziente, ökonomische und automatisierte
Personalauswahl mit hoher Treffsicherheit für
Ihr Unternehmen (VIVO-Profiler).

=> Einzel- & Gruppentraining:
Coaching, Psychodrama, Rollenspiel

=> Verkaufstraining / Medientraining
=> Burnout-Prophylaxe



Markt- & Meinunsgforschung:
=> sozialwissenschaftlich fundierte Studien,
Expertisen und Untersuchungen

=> Tiefen-Interviews / Fokusgruppen:
Interviews maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
zur Repräsentation nach außen und / oder der
internen persönlichen Weiterentwicklung.

=> Vivoscope:
alle wichtigen Social Media Portale auf einer Plattform gebündelt,
dazu aktuelle Marktforschungsdaten jederzeit abrufbar.



Weitere Dienstleistungen:
=> Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen
nach dem Arbeitnehmerschutzgesetz (ASchG und SFK):
Mit 1. Jänner 2013 ist eine Novelle zum ASchG in Kraft getreten.
Arbeitgeber müssen beeinträchtigende Arbeitsbedingungen erkennen und
diese durch entsprechende Maßnahmen gezielt verbessern. Im Rahmen der
gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsplatzevaluierung ist daher zu prüfen, ob
arbeitsbedingte physische und psychische Belastungen vorliegen, die zu
Fehlbeanspruchungen führen können.