TEAMGEIST und GRUPPENKLIMA bestimmt den ERFOLG!
06.2.2007
„Sag mir wie deine Kooperations- Bereitschaft ist und ich sage dir welche Chancen du am Arbeitsmarkt hast“.
Diese Frage positiv beantworten zu können bedeutet heute am Arbeitsmarkt mehr als eine Anzahl von vorgelegter Qualifikations- Zertifikate.
Das Leitbild eines Unternehmens ist gerade im Kommunikationszeitalter durch die Fähigkeit der Mitarbeiter(innen) bestimmt, nicht nur in einer Fachsprache Informationen auszutauschen, sondern vielmehr der Bereitschaft und der Gabe getragen mental aufeinander einzugehen.
Die Pflege des Motivationsklimas dominiert das sterile Leistungsklima woraus die humansynergetische Erfolgsformel „ Das Teamergebnis ist mehr als die Summe aller Einzelbeiträge“ sich ergibt. Teamcoaching bedeutet den kommunikativen und emotionellen Abgleich der individuellen „Soft- Skills“ so zu inszenieren, dass dieser Vorgang im Unternehmen zum sozialhygienischen Routineprogramm wird.
Mit Hilfe von soziometrischen Verfahren verbunden mit der Anwendung kreativ gestalteter IT- Environments, als Parallel- und Simulationswelt, können im lustbetonten Rollenspiel zwischenmenschliche Lösungen neben den zielorientierten Meetings geschaffen werden.
Humansynergie ist die Richtung in der in Zukunft die Post(Mail) abgeht, dabei werden auf 0 und 1 aufgesetzte Qualitätssicherungsmodelle nicht nur überholt sondern im Personalentwicklungs-Quantensprung auf 0 gestzt.